한국공공관리학회

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• 학회 논문집 (345)

• 학회 논문집에서의 검색결과

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  2014-03-28   관료병 스토리텔링 힐링의 명상적 접근: 예방과 치유프로그램을 중심으로 [새창]
   본 고는 정부 관료병(官僚病)이란 무엇이며, 어떻게 그 병을 치유할 수 있는가에 대한 방안을 모색하고자 하는 시론적 기초연구이다. 관료의 탐욕 등을 질병으로 진단하고, 처방한 연구가 미진하다는 점에서, 그리고 …

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  2014-03-28   공공부문 성과 제고를 위한 정부 혁신에 대한 연구 : 참여정부 혁신의 제도적 편향성을 중심으로 [새창]
   전세계 많은 국가들은 공공부문의 성과를 제고하기 위하여 정부 개혁을 시도하고 있다. 정부개혁 및 혁신은 조직 내 업무를 수행함에 있어서 효율성 및 효과성을 제고하여 결과적으로 국민의 삶의 질과 만족도 높…

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  2014-03-28   고령화 사회의 퇴직 베이비붐 세대를 위한 인적자원 프로그램 개발: 충청남도를 중심으로 [새창]
   한국의 베이비붐세대는 한국전쟁이후 출생율이 급증한 시점(1955년)부터 산아제한정책의 도입을 통해 눈에 띄게 출산율이 둔화되는 시점(1963년)까지 9년의 기간동안 출생한 세대를 지칭한다.  본 세대의 규모는 20…

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  2014-03-28   과징금의 부과 목적과 사용의 연계에 관한 정책적 고찰:공정거래법을 중심으로 [새창]
  국내에서는 기업의 공정거래법 위반에 대한 제재 수단의 하나로 과징금제도가 운영되고 있지만, 현재 징수된 과징금 전액이 국고로 귀속되면서 피해 소비자를 위해 사용되지 못하고 있다.   또한, 최근에는 공정거…

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  2014-03-28   민간위탁서비스 핵심운영요인이 운영성과에 미치는 영향에 관한 실증 연구 : 전국 민간위탁서비스 담당 공무원을 대상으로 [새창]
  본 연구는 공공서비스 중 최접점에서 국민에게 공급되는 전국 민간위탁서비스(일반공공행정, 공공질서 및 안전, 교육, 문화·관광, 환경보호, 사회복지, 보건, 농림·해양수산, 교통, 국토·지역개발, 과학기술, 산업·중소기…

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  2014-03-28   경쟁가치적 조직문화와 조직융합관리 간 관계에 대한 연구: 이명박 정부의 통합부처를 중심으로* [새창]
  본 연구는 이명박 정부의 12개 통합부처 중에서 6개 부처에 근무하는 공무원 302 명을 대상으로 경쟁가치적 조직문화와 조직융합관리 간 인과관계를 연구하였다. 구조방정식모형의 측정모형에서는 각 구성개념의 요인모형에 …

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  2014-03-28   공공부문 조직성장의 요인 : 재정규모를 중심으로 [새창]
  본 연구는 조직성장의 결정요인을 탐색하는데 목적을 두고 진행하였다. 조직성장을 설명하는데 있어서 단편적이고 민간부문에 초점이 맞추어져 있다는 기존 연구의한계를 제시하고 본 연구에서는 종합적인 모형을 설계하여 …

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  2014-01-16   조직생태학적 관점을 통한 사회적기업 생태계 탐색: 밀도의존이론의 적용 [새창]
  이 연구는 조직생태학적 관점을 사회적기업 생태계에 적용하여 사회적기업의 생성과 경쟁으로 인한 설립 효과를 파악하고자 하였다. 먼저, 유사 성장곡선은 2010년 이후 일부 업종에서 사회적기업의 설립율과 인증율의 성장 둔…

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  2014-01-16   산재보험 장해판정시스템의 개선방안 연구 [새창]
  본 연구에서는 해외 장해판정의 사례검토를 통하여 국내 산재보험의 장해판정체계의 개선방안을 논의하였다. 해외 국가별 장해판정체계의 개선노력과 마찬가지로 국내에서도 보다 공정하고 객관적인 장해판정체계의 구축에 …

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  2014-01-16   정부간 인사교류연구의 실태분석과 비판적 고찰:합리적 의사결정을 중심으로 [새창]
  정부혁신 과정에서 인사혁신은 가장 핵심 중의 하나라 할 수 있는데, 이는 고도의 능력을 지닌 인적자원이 정부의 가장 중요한 자산이 될 뿐만 아니라 행정의 효율성과 대응성을 담보할 수 있기 때문이다. 특히 정부간 인사교류…

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