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조회 : 2,070
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| · 자료구분 |
2016년 제30권 제1호 |
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| · 자료명 |
군 리더의 경쟁가치 리더십이 부하의 조직몰입에 미치는 영향: 리더유효성의 매개효과를 중심으로 |
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| · 저자 |
권 호 산․ 박 종 선권 호 산․ 박 종 선님 관련 자료검색 |
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| · 주제어 |
경쟁가치 리더십, 조직몰입, 리더유효성 |
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| · 첨부파일 |
5(박종선외).pdf파일다운로드 Download : 63
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| · 내용 |
본 연구는 조직에 내재된 상호대립적이고 다차원적인 가치들을 포괄하는 경쟁가치
모형을 사용하여 육군의 초급지휘관들의 리더십에 대한 부하장병들의 인식을 바탕으
로 경쟁가치 리더십이 부하의 조직몰입에 미치는 영향과 리더유효성의 매개효과를
분석하였다. 실증분석을 통한 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 초급지휘관들의 경
쟁가치 리더십 중 위계지향 리더십을 제외한 나머지 3개 리더십 유형(관계지향, 혁
신지향, 과업지향)은 부하의 조직몰입에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘
째, 초급지휘관들의 경쟁가치 리더십은 리더유효성에 정(+)의 영향을 미치는 것으로
나타났다. 셋째, 초급지휘관들에 대한 리더유효성은 부하의 조직몰입에 정(+)의 영향
을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 초급지휘관들의 경쟁가치 리더십이 부하의 조직
몰입에 미치는 영향관계에 있어서 리더유효성은 매개역할을 하는 것으로 나타났다. |
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