한국공공관리학회

21세기에 접어들면서 경영학 분야에서는 이미 “격려리더십(leadership by encouragement)', '마음으로 리드하는 리더십‘, ’섬기는 리더십(serving leadership)‘, '감성의 리더십’ 등의 이름으로 과거와는 다른 새로운 리더십 유형에 대한 연구가 활발히 행해...

2000년대 들어 가속화되고 있는 전 세계적인 경제위기는 정부운영에 있어 성과측정 및 관리의 필요성이 더욱 강조되는 계기로 작용하고 있다. 이에 전 세계적인 성과중심의 관리 추세에 맞추어 우리나라에서도 2009년 재정건전성을 확보하기 위한 제...

중앙행정기관에 적용되어 운영되는 성과관리 관련 점검･평가 및 검사제도인 국무총리실 주관의 정부업무평가 중 자체평가내의 주요정책과 재정사업에 대한 평가, 기획재정부 주관의 재정성과관리제도, 감사원의 성과보고서에 대한 검사는 각...

공적개발원조(ODA: Official Development Assistance)에서 민간기업(Private Enterprises)이나 시민사회(CSO: Civil Society Organization) 등 민간과의 협력 거버넌스는 대상국가의 지속가능한 발전을 위해 매우 중시되고 있다. 이러한 배경에서 본 연구의 목적은 ODA의 중요...

This paper investigates the relationship between performance management system and innovation in the public sector. Performance Management system is a tool to boost organizational efficiency and effectiveness and to secure accountability of public actions on citizens’ demands. Innovation at the organizational level emphasize...

본 연구는 연구개발 평가자 선정에 관한 제도개선의 시사점을 모색하기 위하여 시도되었다. 연구평가자에게 요구되는 자질에 대한 논의를 토대로 하여, 선행연구 및 현실의 제도개선을 위해 제시되었던 평가자 선정의 문제점을 ｢국가연구개발...

공공조직에 관한 수많은 연구들은 조직관리에 있어서의 실질적 함의를 도출하기 위하여 다양한 조직생애(organizational life)의 변수들과 그 관계를 연구해 왔다. 그러나 조직생애에 핵심적으로 논의되어야 할 요인들이 배제되고 있는데, 그 대표적 요...

이번 연구는 사회적 갈등이슈인 반값등록금에 관한 언론의 보도가 실제 정부의 정책의제설정에 과연 어느 정도 영향을 미치었는가를 짚어보기 위한 것이다. 이를 위해 조선 중앙 한겨레 3개 주요 일간지를 중심으로 보도건수와 내용을 분석하였으...

본 연구는 정책대상 집단의 순응이 정책목표 달성에 주요한 요소로 판단하고, 이러한 정책순응을 높이기 위한 방안을 모색하고자 하였다. 특히 유사한 사업영역을 가지고 있지만, 관리의 주체 및 법규가 유사한 업종에 있어 규제개혁에 필요한 정책...

기부동기와 계획된 행동이론을 통합한 기부에 대한 동기-감정-행동모형을 구성하여 한국인의 기부행동이 이루어지는 경로를 탐색한 본 연구는 수도권 지역을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 그 결과 첫째, 기부의 내적 동기와 외적 동기는 기부...

본 연구는 우리나라의 의료서비스 국외진출을 연계하여 몽골과의 국제관계 파트너십을 구축하는데 기존의 한계점과 특징을 이해하고 합리적인 파트너십 구축방안을 마련하는데 그 목적이 있다. 현재 몽골에 진출중인 한국 의료기관의 현황 및 관...

학문이나 이념에 대해 이상적 태도를 보이더라도 실제적 작업을 위한 구체적 방도가 보이지 않으면 공론이나 공담이 되기 쉽고 사회과학도는 그렇게 되지 않도록 실마리를 찾아야 한다는 J. W. von Goethe의 지적을 받아들여, 이 글은 해석학의 원용을 ...

Addressing emergency, such as natural and artificial disaster, is an important duty of public administration. Many articles state the importance of effective collaboration to deal with emergency. However, the effective collaboration among agencies and members to deal with emergency is not easy in reality. Therefore, it is mean...

본 연구에서는 경찰공무원들의 직무만족 요인이 조직몰입에 미치는 영향을 분석하고, 조직몰입 향상을 위한 방안을 제시하고자 하였다. 이를 위해 본 연구는 직무만족을 내재적 요인(직무중요성, 직무자율성)과 외재적 요인(보수, 승진, 신분보장, ...

본 연구의 목적은 저출산 현상에 대한 대응정책을 살펴보고, AHP 기법을 활용하여 저출산 대응정책의 우선순위를 도출하는데 있다. 이를 위해 본 연구에서는 보건복지부 공무원, 학계 전문가, 그리고 남성과 여성을 대상으로 개방형 설문과 면접을 ...

본 연구는 조직문화와 관련된 제반 이론과 방법을 종합적으로 정리하고 이를 기반으로 실증적 연구를 한 것이다. 본 연구의 대상은 정부조직과 민간기업 사이의 중간에 위치하는 원자력발전소의 조직문화이다. 그리고 본 연구가 사용한 평가방법으...

교육복지우선지원사업은 아동･청소년이 비록 빈곤한 가정에서 태어났다하더라도 교육의 출발점부터 발달 단계별 신체･심리･사회적 지원을 제공받음으로써 평등한 교육기회를 보장받음은 물론 즐거운 학교생활을 통해 자신의 능력...

이 글은 행정서비스에 대한 고객만족도를 높이기 위해 정부가 역점을 두고 시행하고 있는 ‘제도개선 시스템’의 현황을 진단하고 개선점을 도출하기 위한 연구이다. 연구에 사용한 이론 모형은 자생체계모형(VSM)이다. 설문조사를 통해 투입(input), ...

다문화사회와 복지국가가 상충관계에 있다는 주장은 이질성-재분배 상쇄효과(heterogeneity/redistribution trade-off)와 인정-재분배 상쇄효과(recognition/ redistribution trade-off)의 두 가지 가설로 제시된다. 그러나 이러한 가설이 뒷받침되기에는 실증연구가 거의...

본 연구는 2001년 제정된 부패방지법이 실시된 지 10여 년이 지남에 따라 동법이 정하고 있는 내부고발자 보호제도와 내부고발에 대한 공무원의 인식을 조사하고, 1999년에 이루어진 기존 연구와의 비교를 통해 내부고발에 대한 공무원의 인식 변화를 ...