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조회 : 2,461
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| · 자료구분 |
2015년 제29권 제1호 |
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| · 자료명 |
변혁적 리더십, 리더신뢰와 조직시민행동 간의 구조적 관계: 수산업협동조합을 중심으로 |
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| · 저자 |
신 황 용 ․ 이 희 선신 황 용 ․ 이 희 선님 관련 자료검색 |
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| · 주제어 |
신 황 용 ․ 이 희 선 |
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| · 첨부파일 |
29권1호_01_변혁적 리더십, 리더신뢰와 조직시민행동 간의 구조적 관계_신황용.pdf파일다운로드 Download : 76
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| · 내용 |
본 연구는 조직시민행동에 대한 변혁적 리더십과 리더신뢰의 영향을 살펴보려는
데 그 주된 목적을 두고 있으며, 추가적으로 리더신뢰의 매개효과에 관해서도 검증
하고자 하였다. 이를 위하여 2013년 5월부터 7월까지 수산업협동조합 직원을 대상
으로 수집한 설문자료를 토대로 구조방정식분석을 실시하였다.
분석 결과, 첫째, 카리스마는 조직시민행동에 유의미한 정(+)적인 영향을 미쳤으
나 개별적 배려와 지적자극은 영향이 없는 것으로 나타났다. 둘째, 리더신뢰도 조직
시민행동에 유의미한 정(+)적인 영향을 미친 것으로 분석되었다. 셋째, 지적자극을
제외한 카리스마와 개별적 배려는 리더신뢰에 유의미한 정(+)적인 영향을 미치고 있
는 것으로 분석되었다. 그리고 리더신뢰를 통한 매개효과도 카리스마와 개별적 배려
만 있는 것으로 분석되었다. |
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