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ISSN 2733-4252 (Online)

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번호 년도/발간일 권호 제목 저자
516 2013 제27권 제1호 공공갈등의 원인과 해결과정에 관한 연구: 4대강사업 갈등사례를 중심으로

본 연구는 공공갈등의 발생원인과 해결과정을 중심으로 공공갈등 사례를 본 연구의 모형(공공갈등 분석을 위한 제도분석틀)을 통하여 체계적・종합적으로 분석하고, 이를 통해 공공갈등의 문제점을 파악하여 그 해결방안을 모색하는데 목적이 ...

이용훈
515 2012 제26권 제4호 정부출연연구기관 연구직 직급제도 운영의 정합성 연구: 경제인문사회연구회 소관 연구기관을 중심으로

이 연구는 경제인문사회연구회 소관 정부 출연연구기관의 연구직 직급제도 운영을 내외부 환경과의 정합성 관점에서 분석하고 이에 따라 개선방안을 제시하는 것이다. 선행연구 등을 토대로 직급제도의 외부적 환경으로 정부정책, 노동시장, 노조...

정용남
514 2012 제26권 제4호 GM작물에 대한 공중의제 확산을 위한 연구: 2011, 2012년 대국민 조사결과의 시계열분석

생명공학기술은 21세기의 국가경쟁력과 경제성장의 핵심이며, GM작물은 생명공학기술의 발달로 급속히 성장하고 있다. GM작물은 높은 경제성과 다양한 혜택에도 불구하고 안전성에 대한 우려가 여전히 증폭되고 있다. 또한 과학기술로 인한 위험성...

김욱·이남영·김종미
513 2012 제26권 제4호 한국 기초 지자체 인구 이동에서의 티부 가설 검증

인구 이동의 원인이 무엇인가에 대한 선행 연구들은 주로 광역 지자체 수준의 인구 이동을 논의하고 있으며, 특히 직장 등 민간 요소에 의한 인구 이동을 설명하고 있다. 그러나 이러한 접근은 기초 지자체 수준에서의 인구 이동을 제대로 설명하지 ...

최성락
512 2012 제26권 제4호 리더십에서의 리더의 신뢰 구축 방안에 관한 연구: 상담심리학적 관점을 중심으로

21세기에 접어들면서 경영학 분야에서는 이미 “격려리더십(leadership by encouragement)', '마음으로 리드하는 리더십‘, ’섬기는 리더십(serving leadership)‘, '감성의 리더십’ 등의 이름으로 과거와는 다른 새로운 리더십 유형에 대한 연구가 활발히 행해...

김항규
511 2012 제26권 제4호 정부기관의 책무성 관점에서 재정성과목표관리제도의 실효성 분석: 중앙관서 실무자와 전문가의 인식을 중심으로

2000년대 들어 가속화되고 있는 전 세계적인 경제위기는 정부운영에 있어 성과측정 및 관리의 필요성이 더욱 강조되는 계기로 작용하고 있다. 이에 전 세계적인 성과중심의 관리 추세에 맞추어 우리나라에서도 2009년 재정건전성을 확보하기 위한 제...

유승현
510 2012 제26권 제4호 성과관리 제도・운영 분석 및 정책과제: 중앙행정기관을 중심으로

중앙행정기관에 적용되어 운영되는 성과관리 관련 점검・평가 및 검사제도인 국무총리실 주관의 정부업무평가 중 자체평가내의 주요정책과 재정사업에 대한 평가, 기획재정부 주관의 재정성과관리제도, 감사원의 성과보고서에 대한 검사는 각...

공병천
509 2012 제26권 제4호 공적개발원조(ODA) 활성화를 위한 민간과의 협력 거버넌스 체제 구축방안

공적개발원조(ODA: Official Development Assistance)에서 민간기업(Private Enterprises)이나 시민사회(CSO: Civil Society Organization) 등 민간과의 협력 거버넌스는 대상국가의 지속가능한 발전을 위해 매우 중시되고 있다. 이러한 배경에서 본 연구의 목적은 ODA의 중요...

장지순
508 2012 제26권 제4호 Performance Management and Government Innovation: Explore the concept, definition, and function of performance management & its impact on government innovation in the United States

This paper investigates the relationship between performance management system and innovation in the public sector. Performance Management system is a tool to boost organizational efficiency and effectiveness and to secure accountability of public actions on citizens’ demands. Innovation at the organizational level emphasize...

서정욱·조근식(JungWook Seo ・ Geun Sic Jo)
507 2012 제26권 제3호 연구개발 평가자의 선정에 관한 연구

본 연구는 연구개발 평가자 선정에 관한 제도개선의 시사점을 모색하기 위하여 시도되었다. 연구평가자에게 요구되는 자질에 대한 논의를 토대로 하여, 선행연구 및 현실의 제도개선을 위해 제시되었던 평가자 선정의 문제점을 「국가연구개발...

윤석환·이진석
506 2012 제26권 제3호 조직 내 정치에 관한 탐색적 연구: 조직시민행동, 직무만족, 조직성과와의 실증적 인과관계 분석을 중심으로

공공조직에 관한 수많은 연구들은 조직관리에 있어서의 실질적 함의를 도출하기 위하여 다양한 조직생애(organizational life)의 변수들과 그 관계를 연구해 왔다. 그러나 조직생애에 핵심적으로 논의되어야 할 요인들이 배제되고 있는데, 그 대표적 요...

정종원·이동영
505 2012 제26권 제3호 반값등록금 정책의제설정에 미치는 언론보도 내용 분석: 조선일보, 중앙일보, 한겨레신문 보도내용을 중심으로

이번 연구는 사회적 갈등이슈인 반값등록금에 관한 언론의 보도가 실제 정부의 정책의제설정에 과연 어느 정도 영향을 미치었는가를 짚어보기 위한 것이다. 이를 위해 조선 중앙 한겨레 3개 주요 일간지를 중심으로 보도건수와 내용을 분석하였으...

박성태
504 2012 제26권 제3호 정책순응에 요인에 있어 정책집행기관의 매개적 역할: 자동차 대여업의 규제개혁을 중심으로

본 연구는 정책대상 집단의 순응이 정책목표 달성에 주요한 요소로 판단하고, 이러한 정책순응을 높이기 위한 방안을 모색하고자 하였다. 특히 유사한 사업영역을 가지고 있지만, 관리의 주체 및 법규가 유사한 업종에 있어 규제개혁에 필요한 정책...

조경복·김성우·정건섭
503 2012 제26권 제3호 기부의도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구: 계획된 행동이론과 동기이론 결합모형을 토대로

기부동기와 계획된 행동이론을 통합한 기부에 대한 동기-감정-행동모형을 구성하여 한국인의 기부행동이 이루어지는 경로를 탐색한 본 연구는 수도권 지역을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 그 결과 첫째, 기부의 내적 동기와 외적 동기는 기부...

이용규·송용찬
502 2012 제26권 제3호 글로벌 의료서비스 협력관계구축방안: 몽골內 한국 의료서비스 제공사례를 중심으로

본 연구는 우리나라의 의료서비스 국외진출을 연계하여 몽골과의 국제관계 파트너십을 구축하는데 기존의 한계점과 특징을 이해하고 합리적인 파트너십 구축방안을 마련하는데 그 목적이 있다. 현재 몽골에 진출중인 한국 의료기관의 현황 및 관...

유태규
501 2012 제26권 제3호 해석적 방법론의 의의와 적용가능성 연구: 시장에서의 의사소통 비교를 중심으로

학문이나 이념에 대해 이상적 태도를 보이더라도 실제적 작업을 위한 구체적 방도가 보이지 않으면 공론이나 공담이 되기 쉽고 사회과학도는 그렇게 되지 않도록 실마리를 찾아야 한다는 J. W. von Goethe의 지적을 받아들여, 이 글은 해석학의 원용을 ...

이광석
500 2012 제26권 제3호 The Application of Inclusive Management to Collaboration among Organizations in Emergency Management

Addressing emergency, such as natural and artificial disaster, is an important duty of public administration. Many articles state the importance of effective collaboration to deal with emergency. However, the effective collaboration among agencies and members to deal with emergency is not easy in reality. Therefore, it is mean...

Dongshin Kim(김동신)
499 2012 제26권 제3호 경찰공무원의 직무만족이 정서적 몰입에 미치는 영향

본 연구에서는 경찰공무원들의 직무만족 요인이 조직몰입에 미치는 영향을 분석하고, 조직몰입 향상을 위한 방안을 제시하고자 하였다. 이를 위해 본 연구는 직무만족을 내재적 요인(직무중요성, 직무자율성)과 외재적 요인(보수, 승진, 신분보장, ...

이홍재
498 2012 제26권 제3호 계층분석방법(AHP)을 활용한 저출산 대응정책의 우선순위에 관한 연구

본 연구의 목적은 저출산 현상에 대한 대응정책을 살펴보고, AHP 기법을 활용하여 저출산 대응정책의 우선순위를 도출하는데 있다. 이를 위해 본 연구에서는 보건복지부 공무원, 학계 전문가, 그리고 남성과 여성을 대상으로 개방형 설문과 면접을 ...

정윤태·이훈희·김학만
497 2012 제26권 제3호 준공공부문의 조직문화분석: 원자력발전소를 중심으로

본 연구는 조직문화와 관련된 제반 이론과 방법을 종합적으로 정리하고 이를 기반으로 실증적 연구를 한 것이다. 본 연구의 대상은 정부조직과 민간기업 사이의 중간에 위치하는 원자력발전소의 조직문화이다. 그리고 본 연구가 사용한 평가방법으...

윤영채·배응환