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에서의 검색결과
2015-03-27
  변혁적 리더십, 리더
신
뢰와 조직시민행동 간의 구조적 관계: 수산업협동조합을 중심으로
[
새창
]
본 연구는 조직시민행동에 대한 변혁적 리더십과 리더신뢰의 영향을 살펴보려는데 그 주된 목적을 두고 있으며, 추가적으로 리더신뢰의 매개효과에 관해서도 검증하고자 하였다. 이를 위하여 2013년 5월부터 7월까지 수산업협동…
2015-01-28
  부패
신
고자 보호제도의 효과성에 미치는 결정요인에 관한 연구
[
새창
]
본 연구는 부패신고자 보호제도가 2001년부터 도입되어 10여년이 지난 시점을 감안하여 부패신고자 보호제도의 정책적 효과성에 대해 공공기관의 구성원 인식을 중심으로 분석을 실시하였다.분석결과, 첫째 부패신고자 보호제…
2014-06-30
  전통적 조직행태연구의 비판과 긍정조직행태 모형
[
새창
]
전통적 조직행태 연구는 리더와 조직구성원 수준의 미시적 행태뿐만 아니라 조직수준의 거시적 행태에서 나타나는 부정적인 면이나 역기능 등을 어떻게 제거하고 개선시킬 것인가에 치중하였으며, 우수한 성과를 지속적으로…
2014-06-30
  내부고발 활성화 방안에 관한 소고: 자체감사기구를 통한 접근 가능성
[
새창
]
본 연구는 효과적 부패통제기제로 주목받고 있는 내부고발제도의 활성화 수단으로 자체감사기구의 역할 확대를 위한 과제들을 탐색적으로 살펴보았다. 이를 위하여 공공부문 종사자들을 대상으로 한 광범위한 인식조사를 수…
2014-06-30
  노인요양시설장의 리더십 유형이 직무만족에 미치는 영향연구 : 리더
신
뢰를 매개변수로 활
용
하여
[
새창
]
본 연구는 전 세계에서 유례가 없을 정도로 고령화가 초고속으로 진행되고 있는 우리나라의 사회복지시설기관에 근무하는 종사자와 시설장의 관계를 리더십 유형과 직무만족의 측면에서 연구한 것이다. 이러한 배경에는 노인…
2014-03-28
  관료병 스토리텔링 힐링의 명상적 접근: 예방과 치유프로그램을 중심으로
[
새창
]
본 고는 정부 관료병(官僚病)이란 무엇이며, 어떻게 그 병을 치유할 수 있는가에 대한 방안을 모색하고자 하는 시론적 기초연구이다. 관료의 탐욕 등을 질병으로 진단하고, 처방한 연구가 미진하다는 점에서, 그리고 …
2014-03-28
  고령화 사회의 퇴직 베이비붐 세대를 위한 인적자원 프로그램 개발: 충청남도를 중심으로
[
새창
]
한국의 베이비붐세대는 한국전쟁이후 출생율이 급증한 시점(1955년)부터 산아제한정책의 도입을 통해 눈에 띄게 출산율이 둔화되는 시점(1963년)까지 9년의 기간동안 출생한 세대를 지칭한다. 본 세대의 규모는 20…
2014-01-16
  정부간 인사교류연구의 실태분석과 비판적 고찰:합리적 의사결정을 중심으로
[
새창
]
정부혁신 과정에서 인사혁신은 가장 핵심 중의 하나라 할 수 있는데, 이는 고도의 능력을 지닌 인적자원이 정부의 가장 중요한 자산이 될 뿐만 아니라 행정의 효율성과 대응성을 담보할 수 있기 때문이다. 특히 정부간 인사교류…
2014-01-16
  혁
신
지식 및 기술의 사
용
시급성 결정요인에 관한 연구
[
새창
]
혁신기술 채용 연구들이 이론적 토대로 삼아온 다양한 논의들이 있다. 이런 논의들은 혁신 지식과 기술 자체만을 논의 초점으로 하지 않았다는 문제의식에서 이 연구를 시작하였다. 이 문제를 해결하기 위해 본 논문에서는 혁…
2013-10-23
  사회복지전담공무원의 이직의도에 관한 분석
[
새창
]
사회복지조직을 체계적으로 관리하고, 양질의 사회복지서비스를 공급하기 위해서 전문적인 사회복지전담공무원을 어떻게 안정적으로 확보・유지할 것인가 하는 것이 중요한 연구과제일 것이다. 더욱이 사회복지전담공…
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