|
조회 : 2,313
|
| · 자료구분 |
2016년 제30권 제3호 |
|
| · 자료명 |
지방의회의 성과관리가 전문성에 미치는 요인에 관한 연구 |
|
| · 저자 |
오 영 균오 영 균님 관련 자료검색 |
|
| · 주제어 |
성과관리, 전문성, 지방의회사무처 |
|
| · 첨부파일 |
6 오영균.pdf파일다운로드 Download : 43
|
|
| · 내용 |
지방의회 사무처는 지방의회의 운영과 지방의원의 활동을 지원하는 조직이다. 지방의회 의
원의 사무처에 대한 의존성을 고려하면 지방의회의 운영성과와 지방의원의 활동성과는 의회사
무처지원의 효과성에 달려있다.
성과관리는 조직목표를 이루어가는 제반 관리과정으로 조직 구성원들이 효과적으로 과업을
수행할 수 있도록 지원하는 과정으로도 이해할 수 있다. 하지만 유감스럽게도 성과관리기법은
고도화되고 있으나 조직성과는 제자리인 경우를 많이 발견하게 된다. 현대행정에서 보편화된
성과관리는 과연 언제나 조직성과의 제고에 기여하는가? 본 연구는 이러한 연구질문에 근거하
여 경기도 의회사무처를 사례로 하여 성과관리의 전문성제고에 대한 효과를 계량적으로 확인
하고 질적인 해석을 시도하고 있다. 이를 위해 우선적으로 선행연구검토와 FGI인터뷰를 통해
영향요인을 식별하고 독립변수로 설정하였으며 전문성을 종속변수로 하여 회귀분석함으로써
그 영향관계를 고찰하였다. 그 결과는 다음과 같다. 전문성에 대한 성과관리요인 중 전문성
향상에 유의미한 요인은 도출되지 아니 하여 분석시점 기준으로 지방의회사무처의 전문성은
성과주의 시행의 영향을 받는다고 볼 수 없다. 이러한 분석결과는 지방의회사무처의 전문성제
고를 위해서는 조직구성, 기능재편, 권한 재조정 등 제도적 재설계가 필요하다는 것을 시사한
다. 다만, 만약 제도개선이 단기적으로 추진된다면 현 성과관리제도 내에서 할 수 있는 학습
시스템 구축, 정보화 시스템 고도화 조치가 시급히 시행되어야 할 것이다. |
|
|
