한국공공관리학회

요양병원 경영성과의 영향요인에 대한 구조적 분석: 창원특례시 요양병원 종사자를 중심으로

상사의 리더십이 의사소통을 매개하여 조직시민행동에 미치는 영향: 조직지원인식과 직무자율성의 삼원 상호작용(조절된 조절) 효과

지방정부 ESG 진단 항목 지표개선 연구: ‘에너지자립도’의 적용 가능성을 중심으로

공무원의 공공봉사동기가 조직침묵에 미치는 영향에 관한 연구: 거래적 리더십 및 변혁적 리더십의 조절효과를 중심으로

지역혁신기관의 역할 및 성과 제고방안 연구

변혁적 리더십이 적극행정에 미치는 영향: 공공봉사동기와 변화관리의 매개효과를 중심으로

보상체계 효과는 리더십과 업무열의의 관계를 조절하는가?: 서울시 사회복지시설을 중심으로

2024년 의대정원 확대정책의 공공가치 분석: Bozeman의 공공가치실패 모형을 중심으로

글로벌 국가에 있어서 ICT의 발전과 출생률의 관계에 관한 실증적 연구

국내 기업의 RE100 이행수단 비교: 재생에너지 정책과 상호작용을 중심으로

공무원의 데이터활용역량이 데이터기반행정의 효과성에 미치는 영향: 데이터기반문화의 매개효과를 중심으로

정부 소통이 집단 간 협력과 사회갈등해소 노력에 미치는 영향: 국민의 정치사회참여의 조절된 매개효과

광역자치단체 저출산율에 영향을 미치는 요인에 관한 연구

학습마을 리더의 공동체 활동경험에 관한 내러티브 탐구: 넝쿨덩쿨 달그락 호박마을 리더를 중심으로

내재적 동기와 외재적 동기가 이직 의도에 미치는 영향: 공직 가치와 세대의 조절 효과를 중심으로

공무원의 공정성에 대한 인식과 적극행정: 밀레니얼세대와 Z세대의 비교를 중심으로

공공부문 성과관리 병리현상의 개선 요인에 관한 연구: 성과역설을 중심으로

스마트도시 공공서비스 성과지표의 경향성 분석

코로나 대응 정책성과 영향요인 연구: 한국과 중국의 국민인식 비교를 중심으로

치매공공후견 서비스 전달체계에 관한 연구: 치매공공후견 서비스의 전달체계 기관별 역할 분석을 중심으로