ISSN 2733-4244 (Print)
ISSN 2733-4252 (Online)
공직가치가 공무원의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향: 공공봉사동기의 조절효과를 중심으로
조직 내 인간관계가 직무소진에 미치는 영향: 개인-환경 적합성 이론의 활용
관료제적 병폐현상과 이직의도
조직사회화 이론에 기초한 공직가치에 대한 연구: 인적자원 관리제도와 총체적 리더십을 중심으로
