한국공공관리학회

공공조직에서 목표 및 역할명확성이 조직시민행동에 미치는 영향 분석: 세대 간 차이의 조절효과를 중심으로

지역혁신체제와 혁신클러스터의 역동성 변화분석: 트리플헬릭스와 네트워크분석을 중심으로

세계혁신지수를 통한 국가혁신의 영향요인에 관한 연구: 국가체제와 소득수준을 중심으로

Networks, Performance Management Systems, and Organizational Learning in Local Governments

폐교대학 시설활용을 위한 지방정부의 역할: 협력적 거버넌스 관점에서

지방정부의 행복정책에 관한 비교연구: 한국 종로구와 일본 아라카와구를 중심으로

지방자치단체의 순세계잉여금에 영향을 미치는 요인에 관한 연구: 서울특별시 25개 자치구를 중심으로

Mediating Effects of Emotional Labor Conditioned by Job Autonomy on the Relationship between Social Support and Job Satisfaction of Korean Public Employees

신뢰와 직무만족 관계에서 감정노동 변수의 매개효과

변호사시험 합격인원 적정 수에 대한 연구

MZ세대 공무원의 조직몰입과 이직의도 영향분석: 전국 17개 광역자치단체 소속 20~30대 공무원을 중심으로

리더와 구성원의 역할 기대 상호일치성과 자기결정성이 리더십 교육훈련에 미치는 영향

문재인정부의 지방분권과 지방재정격차의 영향관계 분석

로컬 거버넌스의 성공요인과 성과: 양양군 마을만들기 사업을 중심으로

생명공학의 가치체계가 사회적 수용에 미치는 영향: 유전자 교정기술의 안전성 가치를 중심으로

공직 내 밀레니얼 세대(M세대)와 Z세대는 같은 세대인가, 다른 세대인가?

지방공무원의 자원봉사태도에 미치는 요인

기초자치단체 주민참여예산제의 낭비성 예산 통제 효과

The Role of Regional Organizations and the Activation of Partnerships for Local Economic Development

조용한 사직에 관한 시론적 연구: 현상과 형성 원인을 중심으로