사단법인 한국공공관리학회

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<금보연외 2명> 공직가치 인식이 혁신행동에 미치는 영향: 조직몰입의 매개효과와 탈관료적 조직문화의 조절된 매개효과를 중심으로
<키워드> 공직가치, 혁신행동, 조직몰입, 탈관료적 조직문화, 조절된 매개효과