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  • <***외 1명> 사회적기업****************************************

    <키워드> 사회적기업, 사회적 성과, 경제적 성과, 사회적 기업가정신

  • <***외 1명> 의료기관 ****************************************

    <키워드> 의료기관, 코로나19, 신종 감염병, 경영성과지표, 보건의료정책

  • <전기정외 1명> 지방자치단체의 자체감사 성과에 미치는 영향 요인 분석 -대구광역시를 중심으로-

    <키워드> 공공감사, 자체감사, 대구광역시, 감사위원회, 성과감사

  • <박종선외 1명> 통합 연구기관의 갈등요인과 조직성과와의 관계

    <키워드> 조직통합, 갈등요인, 조직성과

  • <문성진외 1명> 기업의 자율적 친환경행태: 자발적 환경프로그램의 참여 동기 및 성과에 관한 탐색적 연구

    <키워드> 자발적 환경프로그램, 기업의 환경행태, 환경협력동기, 환경성과

  • <이석환외 1명> 나이지리아 사회적 기업의 사회적 성과 영향요인

    <키워드> 사회적 기업, 사회적 성과, 사회적 기업가정신

  • <박치형외 1명> 지방공기업의 사회적 가치가 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구: 시설관리공단 경영평가 결과를 중심으로

    <키워드> 지방공기업, 시설관리공단, 사회적 가치, 경영성과, 경영평가, 공공성, 기업성

  • <박치형외 1명> 지방공기업의 사회적 가치가 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구: 시설관리공단 경영평가 결과를 중심으로

    <키워드> 지방공기업, 시설관리공단, 사회적 가치, 경영성과, 경영평가, 공공성, 기업성

  • <이석환외 1명> 기초자치단체 국제교류의 영향요인: 담당 공무원의 주관적 인식을 중심으로

    <키워드> 국제교류, 기초단체, 국제교류 성과

  • <양승범외 2명> 공공부문 종사자의 직무만족과 성과 관계에서 감정노동의 조절효과 분석

    <키워드> 감정노동, 내면행위, 직무만족, 성과, 조절효과

  • <유란희외 1명> 복지정책과 결과중심의 성과관리의 가능성: 사회부처 관리과제의 성과지표를 중심으로

    <키워드> 결과중심 성과관리, 복지정책, 성과관리시행계획 (Result-oriented Performance Management, Social Service Policy, Annual Performance Plan)

  • <이동영외 1명> 조직 내 경쟁의 동기부여효과에 대한 조절변수 탐색 및 분석

    <키워드> 경쟁, 성과급, 동기부여, 조절초점, 접근동기, 회피동기

  • <김경희> 지방의회의 의정활동 성과에 미치는 영향요인에 대한 구조적 관계 연구 -창원시민과 공무원의 인식을 중심으로-

    <키워드> 지방의회의 의정활동 성과에 미치는 영향요인

  • <황은진> 역할명확성과 목표명확성이 인지된 성과에 미치는 영향과 리더십의 조절효과 분석: 세대 간의 차이를 중심으로

    <키워드> 성과, 역할 명확성, 목표 명확성, 거래적 리더십, 변혁적 리더십

  • <허희영> 공직 인사혁신에서 기대하는 인재 확보 방안: 공직가치와 교육훈련을 중심으로

    <키워드> 공직가치, 교육훈련, 공채 면접, 조직성과, 업무성과, 인사혁신처

  • <***> 공공부문 ****************************************

    <키워드> 정부 성과, 시민관여, 혁신도구

  • <조은설> 여성과학기술인 관련 이슈변화와 정책적 대응성에 관한 연구

    <키워드> 여성과학기술인, 여성과학기술인 육성·지원 기본계획, 이슈변화, 정책 대응성

  • <이영균외 1명> 공공기관의 지배구조와 경영성과의 관계에 관한 연구

    <키워드> 공공기관, 지배구조, 경영성과, 공기업, 공공기관 유형

  • <박석희외 1명> 공공기관 인사평가체계 운영실태의 탐색: S공공기관 사례의 실증분석

    <키워드> 공공기관 인사평가, 성과평가, 역량평가, 다면평가

  • <이형우외 1명> 전문직 공무원의 성과를 극대화할 수 있는 근무환경은 무엇인가?: 조절효과를 중심으로

    <키워드> 공무원 전문성, 업무자율성, 업무성과

  • <김주희외 1명> 미국의 주정부는 재정 건전성을 유지하기 위하여 재정준칙으로서 균형예산제약(balanced budget requirement; BBR)을 운영하고 있다. 균형예산제약은 주 헌법 또는 법에서 적자재정을 허용하지 않는 것으로 주정부의 예산의 운용에 있어서 제약으로 작용하기도 한다. 그동안의 균형예산제약 등의 재정준칙과 재정성과의 관계를 다룬 연구들은 재정준칙이 재정건전성에 미치는 효과와 경기조절효과에 미치는 영향의 관점에서 연구가 주로 이루어졌다. 따라서 본

    <키워드> 균형예산제약, 균형예산제약강도, 재정성과, 부패, Balanced budget rules (BBRs), Stringency of BBRs, Fiscal outcomes, Corruption

  • <***외 1명> 한국 공기****************************************

    <키워드> 자본구조(부채조달) 및 성과 결정요소, 자산담보가치, 성장성, 수익성, 유동성, 비부채세금효익, 정부지분율, 배당

  • <***외 2명> BSC관점에서****************************************

    <키워드> 지역정보화, 성과측정, BSC, 균형성과표

  • <***외 1명> 지방자치단****************************************

    <키워드> 조직몰입, 지방자치단체 공무원, 조직성과, 인식차이

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