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조회 : 2,510
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| · 자료구분 |
2015년 제29권 제1호 |
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| · 자료명 |
영국의 정부조직 변동 추이와 요인에 관한 연구 |
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| · 저자 |
우 윤 석 ․ 김 신 우우 윤 석 ․ 김 신 우님 관련 자료검색 |
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| · 주제어 |
영국, 정부 조직변동, 연계형 정부 |
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| · 첨부파일 |
29권1호_02_영국의 정부조직 변동 추이와 요인에 관한 연구_우윤석.pdf파일다운로드 Download : 69
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| · 내용 |
본 연구는 정부조직 개편이 탄력적으로 이루어지는 형태인 영국의 조직 변동추이
와 그 요인을 분석함으로써 시사점과 함의를 도출하는 것을 목적으로 한다. 이를 위
해 블레어 이후 정부조직의 변동을 분석한 결과 사회경제적 요인으로 대외적인 여건
변화에 취약하다는 점, 정치체계 요인으로 이념적 지향이 다른 정권이 들어설 때마
다 새로운 정책기조를 뒷받침하기 위한 정부조직 개편이 일상적으로 이루어진다는
점, 행정체계 요인으로 명문화된 정부조직 근거규정이 없다는 점, 리더쉽 요인으로
총리의 성향이 주요한 변수로 작용한다는 점을 설명하였다. 각국마다 정치체제가 상
이한 관계로 영국의 경험을 일반화할 수는 없으나 여건 변화에 따른 탄력적인 정부
조직 개편이 수시로 이루어지더라도 행정서비스가 지속적으로 제공될 수 있는 선진
국 사례를 제한적으로나마 확인하였다는데 의의가 있다고 본다. |
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