ISSN 2733-4244 (Print)
ISSN 2733-4252 (Online)
본 논문의 목적은 벤담과 밀의 공리주의에 대한 헤어(R. M. Hare)의 비판을 재구성하고 헤어의 행위·규칙공리주의(act-rule utilitarianism)가 의미하는 복지정책적 함의를 고찰하고자 한다. 근대 벤담의 공리주의는 인간의 행복을 강조하였는데 인간의 다양...
이 연구는 행정학 전공 대학생들이 공직과 공직자에 대해서 가지는 주관적 인식에 따른 이미지를 Q방법론을 통하여 유형화하였다. 그 결과 공직과 공직자에 대한 이미지는 크게 ‘수동적 대리인형’, ‘개혁이 필요한 조직형’, ‘안정적 인기직종...
지난 2011년 12월 17일 김정일 죽음과 동시에 후계 구도가 그려지면서 수령으로 등극한김정은이 당‧정‧군의 수위(首位)로 명실상부한 북한의 최고지도자가 됐다. 왕조시대 왕위계승처럼 권력승계가 순조롭게 이뤄진 것이다. 이는 김일성과 김...
본 연구는 대내외적으로 성과관리의 압박을 받고 있는 공공기관에 있어서, 조직 내의 정치적 행위와 갈등, 그리고 이와 같은 갈등의 관리에 관하여 복합적으로 분석을 시도하여, 공공기관 갈등관리에 관한 연구의 확대를 도모하고, 조직학적 관점에...
한국사회가 당면한 문제들을 해결하고 보다 나은 사회를 만들기 위해서는 공공성의 내면화와 공공봉사동기의 증진이 요구된다. 이 연구에서는 미래세대의 공공성과 공공봉사동기를 증진하기 위한 학교교육 방안을 모색한다. 주요 내용은 다음과 ...
헌법재판소는 주민등록번호를 변경할 수 없도록 한 주민등록법 변경 금지 조항에 대해 헌법불합치를 선언하고 2017년 12월 31일까지 주민등록번호를 변경할 수 있도록 조항을 변경할것을 결정했다. 따라서 현재 한국에서는 어떤 방식으로든 주민등록...
지방의회 사무처는 지방의회의 운영과 지방의원의 활동을 지원하는 조직이다. 지방의회 의원의 사무처에 대한 의존성을 고려하면 지방의회의 운영성과와 지방의원의 활동성과는 의회사무처지원의 효과성에 달려있다.성과관리는 조직목표를 이루...
본 연구는 미래창조과학부 공무원들의 공직동기, 네트워킹 행동, 유리천장이 조직성과에 미치는 영향과 더불어 직무만족의 매개효과를 살펴보는데 주된 목적을 두고 구조방정식모형 분석을 실시하고자 하였다.분석결과 공직동기는 조직성과에 직...
본 연구의 목적은 결혼이주여성이 한국사회에서 당면하고 있는 사회적 배제의 정도와 실태를 지역 간에 비교·분석하고, 이에 입각하여 적절한 정책처방을 모색하려는 것이다. 이를 위하여 우선 사회적 배제의 개념과 하위요인을 이론적으로 탐색...
급속하게 증가되고, 또한 다양한 배경을 가진 결혼이주여성들이 우리 사회에 성공적으로 정착하기 위해 이들 여성이 형성하고 있는 사회적 자본과 생활만족도에 대한 체계적인 탐색이요구된다 할 것이다. 이점에서 이 연구는 결혼이주여성의 특...
공공서비스 동기와 국가에 대한 긍정적 태도는 공직자들에게 요구되는 중요한 자질이다. 이연구의 목적은 이러한 요인들이 대학생들의 공직 선호에 얼마나 크게 영향을 미치는가를 일반적 요인, 사회문화적 요인과 비교하여 확인하는 것이었다. 서...
오늘날 공공조직에는 성과에 따른 보상 시스템이 일반화되어 있다. 이러한 성과중심보상제도는 근로자에게 인센티브를 제공함으로서 업무의욕을 증대시킬 것으로 기대하였으나, 실증적연구를 실시한 학자들은 다소 실망스러운 혹은 상반된 결과...
본 연구는 조직에 내재된 상호대립적이고 다차원적인 가치들을 포괄하는 경쟁가치모형을 사용하여 육군의 초급지휘관들의 리더십에 대한 부하장병들의 인식을 바탕으로 경쟁가치 리더십이 부하의 조직몰입에 미치는 영향과 리더유효성의 매개효...
이 연구는 건강의 다차원성을 고려하여 건강개념을 의료적 차원, 기능적 차원, 자기평가적 차원으로 구성하여, 다양한 건강불평등 원인들의 경로와 영향을 파악하고자 하였다. 독립변수로는 소득수준, 교육수준, 연령의 관측변수를 활용하였고, 매...